La Gouvernance du Groupe
Le Groupe BANK OF AFRICA est doté d’un solide système de gouvernance et chacun de ses organes allie compétences techniques et capacités de réflexion stratégique.
Les banques filiales d’Afrique de l’Ouest sont portées par la holding BOA WEST AFRICA (holding financière intermédiaire basée en Côte d’Ivoire) et les autres participations du Groupe par la holding luxembourgeoise BOA GROUP S.A.
Chacune de ces sociétés est gouvernée par un conseil d’administration spécifique, dont la composition veille à répondre aux règles de bonne gouvernance, conseillé par des comités spécialisés.
La gouvernance du Groupe BANK OF AFRICA est particulièrement attentive au contrôle des risques, à la transparence de l’information comme de la gestion, et à l’innovation.
La holding BOA GROUP S.A.
1. Conseil d’administration
Le conseil d’administration représente collectivement l’ensemble des actionnaires. Il agit dans l’intérêt social du Groupe et assure son bon fonctionnement.
Ses missions sont de définir les orientations stratégiques, de veiller et d’assurer leur mise en œuvre dans le respect des valeurs du Groupe, et de se conformer aux plus hauts standards internationaux d’éthique et de gestion des risques.
Ses membres sont choisis selon leur expérience, leur expertise et leur indépendance.
A droite, M.Amine BOUABID, Président Directeur Général BOA Group
Amine BOUABID
Président Directeur Général
Azzedine GUESSOUS
Administrateur
Khalid NASR
Administrateur
Agnès HUANG
Administrateur (représentant permanent de PROPARCO)
Kathleen GOENSE
Administrateur (représentant permanent de FMO)
Marc BEAUJEAN
Administrateur
M’hamed BOURAQADI SAADANI
Administrateur
2. Comité d’audit et des risques
Le comité d’audit et des risques est une instance émanant du conseil d’administration, dont les prérogatives concernent aussi bien le Groupe que les filiales et les autres entités intégrées dans le périmètre de consolidation du Groupe. Les filiales ont également leurs propres comités d’audit et des risques.
Le comité d’audit et des risques assiste et conseille le conseil d’administration en matière de contrôle interne et de gestion des risques en veillant à :
- L’intégrité et la fiabilité des états financiers du Groupe et de l’information connexe.
- L’adéquation et l’efficacité de l’ensemble des contrôles et procédures du Groupe ainsi que de ses systèmes de contrôle interne.
- L’évaluation de l’auditeur externe du Groupe, notamment ses compétences, son indépendance et sa nomination.
- La bonne mise en œuvre du dispositif de gestion des risques au sein du Groupe ainsi que son adéquation avec la taille du Groupe et son appétence au risque
- La conformité du Groupe avec les exigences prévues par les lois et les règlementations, ainsi qu’avec ses normes d’éthique.
Celui-ci est composé de :
Azzedine GUESSOUS
Président
Marc BEAUJEAN
Administrateur
Ali HARRAJ
Administrateur
Olivier NOEL
Administrateur
Khalid LAABI
Administrateur
M'hamed BOURAQADI SAADANI
Administrateur
Ses invités permanents sont:
Le Directeur Général Adjoint
de BOA GROUP
Le Directeur de l’Inspection Générale
BOA GROUP
Le Directeur en charge des Engagements et Risques
BOA GROUP
3. Comité exécutif
Le comité exécutif du Groupe définit les objectifs stratégiques dans le cadre des orientations déterminées par le conseil d’administration et coordonne leur mise en œuvre. Il veille au maintien de l’adéquation de l’organisation avec l’évolution de l’environnement, ainsi qu’à la définition des responsabilités et délégations de pouvoir des dirigeants et à leur application. Le comité exécutif se réunit de façon hebdomadaire et peut convier certains collaborateurs du Groupe pour exposer des sujets spécifiques.
A droite, M.Amine BOUABID, Président Directeur Général BOA Group
Les membres sont :
Amine BOUABID
Président Directeur Général
Abderrazzak ZEBDANI
Directeur Général Adjoint
M’Hamed SKALLI
Directeur Organisation & IT
Omar BALAFREJ
Directeur Business Développement
GHALI LAHLOU
Directeur Régional Zone UEMOA
KOBBY ANDAH
Directeur Régional Zone anglophone
Mamadou Igor Diarra
Directeur Régional CEMAC
Arnaud BIHANNIC
Secrétaire Général
4. Comité de direction
Les Structures Centrales du Groupe, instances dirigeantes opérationnelles, sont organisées en 6 pôles, regroupant chacun des Business Unit en fonction de leurs domaines de compétence. Ces entités spécialisées sont au nombre de 30 et leurs dirigeants respectifs membres du comité de direction qui se réunit 1 fois par semaine.
Le rôle du comité de direction est d’exposer les grands chantiers en cours nécessitant une prise de décision particulière : celle-ci, avant d’être définie, est donc débattue et tous les points de vue sont écoutés.
L’organisation des Structures Centrales :
La holding intermédiaire BOA-WEST AFRICA
Cette société, qui porte les participations des BOA d’Afrique de l’Ouest, est régulée par la Banque Centrale des Etats d’Afrique de l’Ouest (BCEAO). Ses organes de gouvernance sont au nombre de quatre.
1. Conseil d’administration
Amine BOUABID
Président
Azzedine GUESSOUS
Administrateur
Khalid NASR
Administrateur
Agnès HUANG
Administrateur (représentant permanent de PROPARCO)
Ali HARRAJ
Administrateur indépendant
Olivier NOUR NOEL
Administrateur indépendant
Armand FANDOHAN
Administrateur indépendant
2. Comité d’audit
Membres permanents
Azzedine GUESSOUS
Président
Ali HARRAJ
Administrateur indépendant
Olivier NOUR NOEL
Administrateur indépendant
Invités permanents
Le Directeur Général Adjoint
de BOA WEST AFRICA
Le Responsable de l’Inspection
de BOA GROUP S.A.
Le Responsable du Contrôle Général
de BMCE BANK OF AFRICA GROUP
3. Comité des risques
Membres permanents
Khalid NASR
Président
Ali HARRAJ
Administrateur indépendant
Olivier NOUR NOEL
Administrateur indépendant
Invités permanents
Le Directeur Général Adjoint
de BOA WEST AFRICA
Le Responsable des Risques
de BOA GROUP S.A.
Le Responsable des Risques
de BANK OF AFRICA / BMCE GROUP
4. Comité de rémunération et de nomination
Ce comité émane du conseil d’administration, et veille à sa composition pour répondre aux règles de bonne gouvernance, notamment en termes d’indépendance et d’absence de conflit d’intérêt des administrateurs. Le comité de rémunération et de nomination s’assure également de l’adéquation avec l’intérêt de la société, des compétences et de l’expérience de tout nouvel administrateur, afin d’aider le conseil d’administration dans la nomination de nouveaux membres.